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【2h】

New Nurses Burnout and Workplace Wellbeing: The Influence of Authentic Leadership and Psychological Capital.

机译：新护士的倦怠和工作场所的健康：真正的领导和心理资本的影响。

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摘要

tThe detrimental effects of burnout on nurses’ health and wellbeing are well documented and positiveleadership has been shown to be an important organizational resource for discouraging the developmentof burnout. Intrapersonal resources also play a protective role against workplace stressors. This studyinvestigated the influence of authentic leadership, an organizational resource, and psychological capital,an intrapersonal resource, on new graduate burnout, occupational satisfaction, and workplace mentalhealth over the first year of employment (n = 205). Results supported the protective role of organizationaland intrapersonal resources against burnout, job dissatisfaction, and mental health
机译：已有充分的文献证明，职业倦怠对护士健康和福祉的有害影响，积极领导已被证明是阻止职业倦怠发展的重要组织资源。个人内在资源也可以抵御工作场所的压力。这项研究调查了就职第一年（n = 205），真正的领导，组织资源，心理资本，人际关系资源对新毕业生的倦怠，职业满意度和工作场所心理健康的影响。结果支持组织和个人资源对倦怠，工作不满和心理健康的保护作用

著录项

  • 作者

    laschinger h.; fida r.;

  • 作者单位
  • 年度 2014
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